Vaste teams?

Vaste teams? Vaste vergaderingen? “Het is verbazend hoeveel meer zaken buiten vergaderingen opgelost kunnen worden, als de vergadering geen wekelijks ‘moetje’ is”. Sterker nog, je alleen vergadert als dat nodig. Bijvoorbeeld om iets te regelen of op te lossen. En dan met alleen de mensen die daaraan bij kunnen dragen. Van vaste teams evolueer je dan door naar dynamische netwerken. Nut, relevantie en plezier zijn vanzelf ingebakken.

http://www.nieuworganiseren.nu/blog/waarom-samensturing-sleutel-is-tot-echte-transformatie/

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.